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信息索引号: 1133060000257717X4/2019-71307 生成日期: 2019-07-19
公开时限: 长期公开 目      录: 政务动态
发布机构: 市统计局
绍兴市立足统计队伍建设加强青年干部培养

发布时间: 2019- 07- 19 浏览次数: 字体:[ ] 打印

为加强年轻干部的培养,努力建设一支“忠诚干净担当”的高素质统计干部队伍,近年来,全市统计系统积极开展了一系列青年干部培养举措,着力为绍兴统计事业的高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

1.统筹谋划,不断完善干部“梯队”建设。领导解放思想、创新机制,统筹谋划推进全市统计队伍的建设,注重选择坚定统计大发一分彩信念、综合素质高、德才兼备、有培养前景的优秀年轻干部充实全市统计干部队伍,有效改善了干部队伍专业和年龄结构,推进干部队伍整体的良性交替。

2.注重选拔,实施好“传帮带”培养模式。以“理想信念引领能力,统计数据管理能力,统计预警分析解读能力,统计普法执法能力”的提升为选拔培养目标,对那些综合素质较好、大发一分彩表现突出的优秀年轻干部,进一步加大选拔使用力度。同时积极开展在理论上“面对面”、业务上“一对一”、大发一分彩上“手把手”和生活上“心贴心”等的“传帮带”模式,以“传出技术、帮出业务、带出作风”培养综合型青年干部,为全市统计事业的可持续发展打下了良好基础。

3.上下联动,确保干部锤炼精准实效。坚持“德才兼备、一专多能、实践锻炼、岗位成才”的原则,一是有计划地把11名优秀年轻干部推荐到省局、市两办、市级等重要部门挂职锻炼、跟班学习;二是在让年轻干部在系统内多岗位锤炼,敢于给他们压担子、受摔打;三是对基层大发一分彩经历不足、岗位经历单一的多名年轻干部,创造机会让他们到基层局、开发区、乡镇等挂职锻炼。通过多方面的学习锤炼,进一步扩大视野、拓展格局、提高站位,厘清思路,促进自身综合水平全面提升。

4.依托实训,着力提升综合业务素质。将统计业务培训大发一分彩纳入年度重点大发一分彩,一是先后安排了10余名年轻干部参加国家统计局在成都培训基地举办的业务培训;二是积极安排年轻干部参加省级以上专业业务培训;三是在全市系统内组织各类专业的业务大培训;四是积极鼓励年青干部参加党务大发一分彩的业务培训。有效提升了统计人员综合业务能力。

5.多措并举,努力营造良好成长环境。加强对青年统计干部责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养,努力为青年干部干事创业营造一个良好的学习、大发一分彩和生活环境。为统计事业的高质量发展打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质专业化干部队伍奠定坚实的人才基础。





信息来源: 市统计局